甲方：灵江小学

乙方：

根据灵江小学管理体制改革方案，灵江小学班主任实行岗位聘任制，甲方按照岗位需要，根据乙方业务水平、工作能力和身体健康状况，坚持双向选择原则，经学校研究聘任乙方为班主任，任期为一年，您在受聘期间必须履行下列合同。

乙方必须严格按照《灵江小学班主任岗位职责书》每一条款，履行您的义务；

如果您在受聘期间，出现失职问题，甲方有权向您提出警告；如果仍不改正并有严重失职现象发生，甲方有权解除聘约，并取消当月津贴；

甲方根据考核每月向乙方发放规定标准的班主任津贴，但乙方必须通过《灵江小学教师千分制考核办法》中有关班主任的各项工作的考核；

在年度考核中，甲方根据乙方工作情况实行年度考核，通过《灵江小学教师千分制考核办法》中有关班主任的各项工作的考核，给乙方定级为优、合格、不合格分别装入乙方个人档案，通过考核分值等级决定乙方是否续聘与解聘；

乙方在合同期内，能出色完成工作任务、成绩卓著、表现突出，量化考核分值名列前茅，乙方所带班级可列为学校示范班级、先进班级或文明班级行列，乙方可享受甲方授予的“优秀班主任”称号，并在职称评聘时享受优先待遇。

甲方根据学校实际，尽可能向乙方提供必要的办公条件，并对乙方的工作实行监督、检查和考核，对未履行合同、不能胜任者，甲方可对乙方随时解聘。

 

甲方：(签章)   　　　　　　　　乙方：(签章)

 

 

 

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